Ik ben mijn loopbaan in de Grafimedia sector begonnen bij Stivako. En ga hem daar over 3 jaar ook weer afsluiten. Toen ik pas in de sector werkte, zo'n 30 jaar geleden, heb ik mij gestort op de ontwikkeling van een Zeefdruk theorie en praktijk opleiding. Er was wel veel kennis over de processen in de Prepress en over offsetdrukken maar over de processen bij het zeefdrukken was nog weinig gepubliceerd. Inmiddels zijn veel bedrijven geswitcht naar SIGN. Stivako heeft van oudsher banden met de SIGN-wereld. In de opleiding Zeefdruk zaten toen al elementen van SIGN in de lesstof verwerkt.
Op dit moment zijn er wel technische opleidingen voor de SIGN, maar een opleiding gericht op het aansturen van de productie is er nog niet. Wel zagen we binnen Stivako een opvallende stijging van het aantal deelnemers uit zeefdruk en SIGN- bedrijven bij de Staf en Kadercursus. Dit, en onze ervaringen met incompany training en advies (via het Dienstencentrum) bij SIGN-bedrijven heeft ons doen besluiten om twee management opleidingen te ontwikkelen: een basis (SMO I) en vervolg opleiding (SMO II).
Mede gezien de bedrijfsgrootte in deze sector en het feit dat bedrijven veelal de opleidingskosten dragen hebben we gekozen voor deze opzet om de prijs laag te houden en zo de drempels voor deelname te verlagen.
Deze nieuwe opleidingen zijn gericht op medewerkers die de ambitie hebben door te groeien binnen het eigen SIGN bedrijf, bijvoorbeeld in de rol van productieleider, bedrijfsleider, verkoper of ordermanager/accountmanager.
De opleiding SIGN Management Basis geeft een introductie in de meest relevante zaken die bij de bedrijfsvoering komen kijken. Via mondelinge lessen, huiswerk en (groeps)opdrachten werkt men aan kennis, vaardigheden en houdingsaspecten die bij staf- en kaderfuncties passen binnen een SIGN-bedrijf.
De opleiding SIGN Management Vervolg geeft een verdieping op een aantal aspecten van de kennis, vaardigheden en houdingsaspecten die bij de introductie in de SIGN Management Opleiding Basis aan de orde zijn gekomen. Daarnaast komen worden nieuwe onderwerpen geïntroduceerd en werkt u aan uw ontwikkeling door persoonlijke praktijk opdrachten en training van vaardigheden.
De SIGN-sector in Nederland kent ruim 2000 bedrijven met een totale omzet van plusminus een miljard euro en ruim 8000 werkzame personen. Meer informatie vind je op www.stivako.nl.
